lavoro, personal branding

Diversity Management e Personal Branding

Il Diversity Management è un processo aziendale di gestione del cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienamente il contributo, unico, che ciascun dipendente può portare per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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Personal Branding è comunicare in modo efficace la nostra unicità per influenzare eticamente l’immagine che gli altri avranno di noi.

Quale miglior liaison se non immaginare un mondo in cui le aziende spronino i loro employees a potenziare e liberare la loro unicità per poi costruire attorno a loro il business e valorizzarlo? … [continua a leggere qui]

A presto

Anna

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